一个团队的胜利，绝非领导一人之功。

俗话说的好，“一个好汉三个帮”，大印文化认为人才甄选则是高绩效团队构建的第一要义。从历史来看，不论做什么事，其成败的关键就在知人善任。

曾国藩，作为一介文生，手不能舞剑，脚不能策马上阵，却力挽狂澜，硬是从如日中天、势如虎狼的太平军手中，挽救了溃不成军的大清帝国，被称为清朝“中兴大臣”。

曾国藩的成功，和他善于选人和用人密切相关。

据不完全统计，曾氏幕府二十多年间召集的幕僚达400多人，这些人后来官至三品者达47人，位至督抚者33人。

左宗棠、李鸿章、彭玉麟、郭嵩焘、沈葆桢、刘蓉、等晚清的栋梁之材，无不受曾举荐。

国之重臣，皆出于他之手。

曾国藩被后世称为“千古完人”，获得极高的赞誉，也不足为奇了。

任何一个想把事业做大的老板，都希望自己团队能人辈出，争先恐后的给出非常好的建议，有一套成熟的制度让公司有序运转。 

但是，随着年青一代逐渐成为职场主力军，市场环境越来越开放，越来越自由，个性化、多元化成为主旋律。

他们在带来更多创意和活力的同时，也有不少企业家朋友感慨，这届员工真难带，要求多，脾气大，一言不合就离职，老板真难当。

市场竞争的关键是人才竞争，高端人才更是企业发展的核心。

如何高效地识别与甄选高端人才，突破招聘的瓶颈，你需要拥有一双识才的“慧眼”。

在《总裁演说思维》落地咨询会上，李万博导师会从关键点人心人性出发：

改变你的用人思维，轻松解决用人荒；

解决招聘死穴，突破人才困局；

把人手变成人才，降低企业对人才的依赖度；

帮助企业掌握人才的选、育、用、留方法，解决企业用人难题；

批量复制人才，打造老板的核心团队。

该课程由李万博导师主讲，李万博导师是大印文化创始人；潜意识演说实战咨询导师；广东省大印慈善基金会发起人。

李万博导师拥有10多年咨询管理经验，他研思『易、儒、释、道、兵、医、史』等国学智慧，并融汇西方NLP智慧精华，在商业实践中创造了一套对企业行之有效的“NLP/国学商业实战”模式。他实实在在地帮助了众多中小企业做落地咨询、企业文化落地，是目前国内少有的在国学与NLP两个领域游刃有余的商业实战咨询导师。

总之，跟着李万博导学习一定让你有不一样的收获和成长。

关注大印文化了解更多企业管理精彩内容，一听就懂、落地实战、即学即用！让老板轻松管理企业！身心解放！业绩倍增！

声明：文章来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除。本文仅代表作者个人观点。