老板的人格魅力关于一个企业的兴衰成败。

我们都知道，现在的员工不仅在意工作环境和收入，也关注公司的人际关系的融洽程度和

企业意愿，一个企业无论大小，作为老板，他的所作所为一言一行，自始至终都影响着

员工的工作体验。从大印小编的感受而言，一个企业老板的人格魅力的大小，关系到这个

企业的兴衰。

万博导师：老板人格魅力大，则企业一时虽小，必能成长壮大。相反，老板人格魅力小，

则企业再大，也难保不毁于一旦。

老板的人格魅力还关系到企业文化和企业的品牌形象。老板的人格魅力不够，企业的各种

规章制度就很难公平公开地贯彻和执行；老板的人格魅力不够，下属在企业中就找不到

归属感和快乐感，上班时的精神就很难全身心的投入；老板的人格魅力，企业也很难

保持稳定长效，员工得不到应有的收入保障，得不到成长，自然就很难留住人了。

我们看到，今天的企业包括新兴互联网企业在内，企业老板的品牌形象往往影响到客户

选择。“我心欣赏这个人，喜欢这家企业的办事方式。”“跟着三观正的老板干事，心里踏实。”

就像买空调，选格力，买手机，选华为，为什么？因为很多人都很敬重几经挫折而信念坚定，

选购产品是这样，做生意找合伙人又何尝不是如此呢？

“大印文化”自创办以来，《总裁演说思维》一直致力于帮助中小企业老板们打造个人

和企业的品牌影响力，这是企业咨询最重要的内容之一。

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