明朝大儒吕坤曾对人的资质做过这样的划分:

“深沉厚重是第一等资质,

磊落豪雄是第二等资质,

聪明才辩是第三等资质。”

我们这个世间真的不缺少“聪明人”。他们面对一件事情的时候,常常机关算尽太聪明，反而别人觉得太精了，不愿一起合作；另一种人是什么样的呢?他们勤恳谦和,一诺千金,他们大智若愚，讷于言而敏于行，他们憨厚，他们磊落，他们厚重,和他们在一起，你会很放心。这就是古人认为的成功做人之道。

大多数人太要脸了，面具戴的很久，障碍很深，外表高大上，内心自卑、恐惧——李万博老师经典语录

从心理学角度，人可以分为两类，成长型人格和表现型人格。成长型人格，只有在自我成就和自我实现的过程中，才能获得巅峰的人生体验。他们的成就感更多地来自于自我认同，即便外部不认同也不会失落与焦虑；而表现型人格，他们的成就感更多来自于外部的认可，尤其是权威力量的认可来实现自我满足。所以，

不承认自己心智模式的缺陷，不承认自己认知缺失，

不承认自己的经验的过时,不愿意认真聆听年轻人的声音，

不愿正视自己的固执与傲慢,不愿读书，

不愿有好奇心，不愿花一点点时间去考察，不愿走出舒适区，

对新的能力与技术、新的理论、新的思维、新的商业模式缺乏好奇心与热情,

缺乏敬畏之心，缺乏开放的心态。

傲慢与偏见，是今天企业成长路上的最大障碍。

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