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企业管理中的良性与病态的指标

来源:大印文化

发表时间:2022.09.08
【文章导读】企业进行评估时选用的指标,逐一阅读并分析一下你所在的企业是否健康!下面大印文化小编给你一一介绍!

企业进行评估时选用的指标,逐一阅读并分析一下你所在的企业是否健康!下面大印文化小编给你一一介绍!

1.良性:工作效率很高。

病态:要办成一件事很难,工作缺乏效率。

2.良性:质量就是每天工作中的生命,每位员工都朝这个目标努力。

病态:质量只不过是工作的要求,由于疏忽大意产生的纰漏时有发生。

3.良性:员工们享受在一起工作的时光,闲暇时间也会与同事小聚,互相间开诚布公地交流。

病态:同事之间不太友好,互相嘲笑,散布流言,缺乏沟通。

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4.良性:竞争来自外部,员工一致对外。

病态:竞争对象在企业内部,企业内部的权利争夺无休止。

5. 良性:企业内如果出现变化或改革,全体员工会尽全力配合。

病态:在企业面临调整时员工予以抵制,反对革新。

6.良性:企业的规章制度全体员工无一例外必须遵守。

病态:有法不依,或是根据个人喜好来决定。

7. 良性:职员乐于承担责任,渴望承担更多的责任。

病态:员工不愿承担额外的职责,无论是直接的还是间接的。

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8.良性:无论是普通员工还是管理人员都时刻准备着在必要时出一份力,每个人都是企业的主人。

病态:领导、员工都抱着事不关己、高高挂起的态度,对不属于份内的事情永远袖手旁观。

9.良性:工作完成即时到位。

病态:工作任务不能按时完成,交货时间一推再推。

10.良性:互相尊重是企业内人际关系的基础。

病态:员工间彼此缺乏尊重,对他人报以污言秽语,莽撞行事,做事不考虑他人感受。

11.良性:长期高质量的完成工作。

病态:工作质量参次不齐。

12.良性:员工工作有动力,乐于自主决策、为企业革新献计献策。

病态:员工认为凭借自己的力量不足以改变企业面貌,因此不愿站出来说话。

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