首先介绍一下什么叫亲和力？亲和力就是让别人喜欢你、接纳你、不排斥、不讨厌你的能力。当你拥有亲和力的时候，不管是在工作、还是生活都会对自己有很多的帮助。小编整理了李万博老师在《总裁演说思维》课堂分享的建立亲和力四步骤。一起来看看吧！

（1）微笑

像孩子一般的笑   笑容怎么来的呢？心底无私坦荡宽，对自己的产品要有自信。

有的人是学不会笑的，皮笑肉不笑，功利心非常强，功利心讲通俗一点就是收了别人的钱，不敢别人死活。

（2）幽默 

幽默不是天生的，幽默是可以通过设计、训练出来的。幽默可以使对方放松，更容易走进你的框架，你以后遇到人后要想办法把他内心的坚冰融化。

（3）赞美

赞美的前提的肯定、接纳、理解，赞美要赞美到细节。有很多人都不舍得或者不会赞美别人，发觉不到别人的优点。

大多数人讲话都是不关注结果的，关注的是自己舒服，把脾气发出来。有效果比有道理更重要，说话之前要先问自己，你想要什么结果。如说你设计的语言达不效果，那你就需要转换一下语言模式。不要只顾着自己，要让对方听起来舒服。

（4）先跟后带

也存在这样一种情况，有些人说的观念你没有完全同意，所以我们不是要同意他的所有，我们可以在他的观念里拆分一小块，这也叫换框。

人的潜意识里觉得别人同意你所说的一部分，就会觉得别人同意你的所有。别人欣赏你的一部分，你就会觉得别人认同你这个人。我否定了你一个点。你就觉得我否定了你全部，当然说话时语气也是很重要。

所以，这个时候你可以运用这几个标准口头语：

我理解、我认同、我明白、我懂、如果我是你......我也会发生这样事/我也会这么想，但是我们这样争吵有什么好处呢，您想要的结果是怎样的呢/您想要什么样的结果呢？

当然，在沟通中，语言只占其中一部分，还有一部分是靠肢体动作。有一些肢体语言对我们沟通是有很大帮助的如“点头、身体前倾（一对一交流）、双手托腮、竖大拇指、拍肩膀、拍大腿，同时说到“诶，对呀”“我怎么没想到...”勾肩搭背、拥抱、鼓掌、握手。未完待续......

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