职场也是社会的一部分，职场和社会一样，同样需要我们去社交，如果不能很好处理人际关系，恐怕在职场混就不是那么容易了。内向的人天生就缺乏社交能力，总不能不上班工作吧！李万博老师在《总裁演说思维》讲到几个办法，希望能够帮助到职场中内向的人。

内向的人非常向往获得职场交际的黄金法则，但请记住，不要被所谓的法则牵着鼻子走，那样的话会更加的被动，不要刻意的去模仿，不要为了职场社交而社交，内心的感受才是最重要的。你越想变成一个职场万花筒，越容易得不偿失。

目前流行的职场交际法则只是给外向的人准备的，一个内向的人必须要有自己的一套办法来在职场处理人际交往。

1、一定要按照自己内心的真实想法去做事，尤其是内向的人。午餐时间也许是最好的机会，可以尽情的发挥自己的交际能力，如果没有这种能力，就乖乖的独自一人用餐，在职场上，有些事情是不能勉强的，用独处的时间来思考总比一群人闲扯聊天的好。

2、不要让自己为了职场上的交际而透支精力，一味的附和也不是个办法，既然不善于交际就把精力放在工作上，出色的工作成绩远比人际关系强的多，孰重孰轻要心里有数。

超级演说家：在职场最重要的就是忠于自己的内心，完全可以做真实的自己，内向的人多半都有自卑心里，在职场上大家都是一样的，做一个职场万花筒有的时候未必就是一件好事。

好了，就说这么多啊！如果觉得李万博老师的办法能对帮你提升沟通交际能力，不妨来大印文化的课堂学习，有了你的存在才是我们前进的动力，才是我们沟通的桥梁！