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如果您有以下困扰 请参与《总裁演说思维》落地咨询会

  • 员工不敢销售,不会销售,面对客户抗拒不知所措......
  • 员工战斗力不强,执行力差,缺乏动力,不自动自发,流失率高......
  • 老板被员工牵着鼻子走,不敢批评,不会培养人才,不敢培养人才,没有选择,做老板做得没尊严.......
  • 老板不会开会、不敢开会,公司里找不到和自己一条心的人......
  • 老板无休止地忙,心力交瘁却不赚钱,想转型不知怎么转型,迷茫度日......
  • 老板赚钱速度太慢,乞讨式做生意,又忙又累......
  • 孩子不爱学习,没有梦想,叛逆,不爱沟通......
  • 夫妻间互不理解,爱抱怨,爱管束,夫妻不同频,没有或缺乏共同语言,企业内意见不统一,严重内讧......
  • 缺乏有效营销模式,老板员工都赚不到钱,缺乏激情动力,老板不会规划企业未来,不会画梦......
  • 人生不绽放,不够自信,想学习公众演说,想掌握快速收人收心收钱的能力......

大印文化《总裁演说思维》落地咨询会融汇国学智慧与NLP心理学智慧,让你敢说、会说、爱上演说

通过《总裁演说思维》落地咨询会 您将了解到

老板解放

如何运用演说心法,突破自身局限,成为收人收心收钱的演说高手?

如何分析人心人性做到与人合作不被骗?

如何做到做生意做得有尊严?

如何让自己不再忙,茫,盲,真正成为说说话,动动嘴就赚钱的老板?

如何找股东可以找到立场一致的“自己人”?

人性到底是什么?如何解码人性,读懂人心?

机制创新

如何有效降低薪酬成本,留住关键人才?

如何将薪酬改革落实下去,让员工与老板结成铁血同盟?

如何杜绝员工常用离职来要挟加薪,让老板不再憋屈?

如何激活团队状态,将游击队改造成正规军?

如何走出薪酬分配十大误区,让人才和业绩快速裂变?

如何在创业之初就避免陷入股权“雷区”?

人才困局

如何改变用人思维,轻松解决用人荒?

如何走出十大招聘死穴,突破人才困局?

如何把人手变成人才,降低企业对人才的依赖度?

如何批量复制人才,打造老板的核心团队?

如何设计问题让企业赢在招聘选人之初?

创新营销

如何突破传统营销困境,设计拯救业绩的创新营销方案?

如何调整传统渠道,把市场主导权牢牢抓在自己手上?

如何降低销售难度,通过产品设计就稳定员工团队?

如何改变企业收入结构,增加产品利润点?

两性幸福

如何将夫妻间的激情减淡转化到重新找回感觉?

如何用潜意识暗示让老公成为你最大的员工?

夫妻之间如何一起优秀而不是一起生锈?

女人如何一辈子活出几辈子的精彩?绽放人生,活出真我?

女人相夫教子的智慧核心到底是什么?

女人如何说话能够引爆男人?男人如何说话能够点燃女人?

未来领袖

如何摆脱孩子总是被管束却总是管不好的恶性循环?

如何快速让孩子从不自信到自信,唤醒内心的小巨人?

如何让孩子拥有富人的思维模式,从小赢在起跑线上?

如何正确认识孩子的“网瘾”,将孩子重新拉回到学习正途?

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落地咨询会现场氛围

实战、轻松、落地

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落地咨询会预告

第141期《总裁演说思维》

时间:2021年12月13~15日
地址:东莞君源铂尔曼酒店

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