说服力是一种帮助你在生活和工作中收获成功的必备技能。有说服力的人身上总会有一种不可抗拒的吸引力，会把你不知不觉地带入到他们的思维中，让你顺着他们的思考方式思考。他们是如何做到的？其实，他们的秘密武器就是“让别人喜欢”。他们不仅仅让你喜欢他们的想法，更是让你喜欢他们这个人。

怎样能够帮助你成为一个更有说服力的人？来大印文化《总裁演说思维》学习

1. 自信 如果你想让别人听你说的，那么首先你要相信自己。在走路、谈话、穿衣方面展现自信-这会让你产生变化！

2. 真诚 有说服力并不意味着欺骗别人，而是告诉别人你很真诚。不要像那些欺骗人的二手销售人员一样，隐藏事实；要做诚实的生意人，提供大量的产品。

3. 直接 如果你有重要的事情，直接说出来。绕圈子会让你看起来犹豫。但是要说到点上，那样你看起来就会是坚定，有威信和聪慧的。

4. 谦逊 没有一个人喜欢炫耀的人，但是虚伪的谦虚则更讨人厌。对于自己的成就感到骄傲是最好的，但是应该把那些天花乱坠的感受留在家里。

5. 客观 退一步，客观的审视你的理由或者销售状况。你能够确保你指定的每个点都客观公正么？如果不能，你可能要考虑改变你的观点。

6.专业你曾有过知晓一切与所谈话题有关的专家谈话的经历么？只是要有说服力的。无论你是演讲还是销售，做个专家型的人吧。确保你自己知道你谈论的一切。搜寻到的信息，应该比你想到的多，这点很重要，这点会显现出来的。

1、明确自己要的是什么

2、研究对方接受说服的动力和障碍 

3、准备好备选方案 

4、减少使用模糊、不够力量的词语 

5、用数据支持结论 

6、措辞准确，语言有力

李万博老师说：《弟子规》里有一句话：“怡吾色，柔吾声。”为何要我们“怡吾色，柔吾声”呢？这是一个“有效沟通”的训练，和颜悦色地与对方沟通，问题会解决得更好。在生活中，我们会维护自己的地位，以便在群体中不会被埋没。这种维护自己的地位的行为，我们今天叫作维护自尊。这种本能，在我们每个人身上都有。

因此，作为一个领导必须时刻提醒自己，自己的身边都是一些什么样的人，是不是自己需要的人，是不是能够帮助自己的人，或者是不是可能会背叛自己、伤害自己的人。

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