很多老板企业管理

存在这样的问题

员工不听话，不照做，

不会自动自发，不敢批评，

一批评就撂挑子不干。

而老板的思维也大体几种：

一是不敢发脾气，选择隐忍，抱怨员工眼力只认钱；

二是已经意识到没有老板自己不了解员工的需求，不会放大梦想；

三是压根不敢放大员工梦想，怕一旦放大跑得更快。

而这一切的问题都是思维与能力的问题。你让他（她）来学习，他（她）会说老婆（老公）不让，要跟老婆（老公）商量；自己一个人不想来；哎呀，还要花钱哪；到时再看看；过几天再说；我还没做好准备；感觉像传销；诸如此类，全是障碍。

此时的老板与普通员工的思维没啥不同，甚至还不如优秀员工，因此说，恐惧，拖延，法盲，不作主，不独立决策，老板的状态都在影响员工的状态，有什么样的老板就有什么样的员工，李万博老师在课堂上说过：“老板是原件，员工是复印件，如同父母是原件，孩子是复印件”。

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