如何通过经实践验证的沟通技巧训练，让同事、员工和顾客更加对您信服！即使身处特殊的对话情境中，掌控对话，了解互联网思维，来达到预期的结果。对话对双方来讲是否都满意，关键往往在于细节的把握。一个建设性的、彼此珍重的氛围和审视性的反思，以及专业的准备同样重要。大印文化收集以下方法与您分享！希望对你有帮助！

一、肯定性诱导提问

肯定性诱导提问法是对肯定性说法、诱导性说法以及提问的说话方法三种方式的同时运用。首先是肯定性说法，即使用正面性用语——“很受人欢迎的”。其次是诱导性说法——“这种产品有大小两种，不知您愿选择哪一种，不过我想是不是大的比较好呢？ ”最后是提问的方法——“这位先生，您要如何使用呢？” 提升演说力、说服力、表达能力推荐学习李万博导师的《演说心法》书籍，上架后受到广大群众的喜爱，书中从逻辑、气质、情感这3方面教你如何去打造一场精彩的演说，不容错过。

二、与类似问题相比较

简单地说，就是利用客户的随身物品作为一个实际的例子来说服客户。

三、拆分问题引导

在推销价格昂贵的产品时，这个方法十分有效，多次利用拆分问题来说服客户客户。

四、把问题化繁为简

销售人员通过一个简单的问题就能够了解客户为什么不买，而按照客户的情况，销售人员大约能够知道应该使用哪一种策略应对，一个个地减少可以克服的销售障碍，提高销售成功率。此时，把问题化繁为简就是最好的以提问引导客户的方法。比如你可以这样提问： “您是不是认为现在没有必要买？如果是付款方面的问题，我们有配合您的方案。 提升销售人员的销售技巧可以通过以下方法：

一、销售人员应具有乐观、积极、进取和向上的态度。要学会：

1.掌控自我心理，提升素养；

2.除去给自己设定的灰色标签，重新审视自我；

3.每天给自己成功的心理暗示，保持积极的心态；

4.每天在内心将自己设定的目标重复N次；

5.不断鼓励自己，突破自我设置障碍，向潜能挑战：1.进行询问；2.进行检查；3.判断客户所需；4.提出解决方案；

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