上下数千年，纵横几万里，在延绵无尽的历史长河中形成的中华传统文化，博大精深而又温馨无比。儒、释、道三家思想精华以超越时空的大智慧，化作绵绵春雨，滋润着古老的大地，栽培出一代又一代精英，创造出泽被苍生化被草木的物质和精神财富，推动历史巨轮滚滚向前。

儒家的“仁义道德、以人为本”、道家的“道法自然、刚柔并济”、释家的“大慈大悲、  圆融无碍”的哲学义理，蕴含着关爱生命的深情厚义，开化人的心智，教导人们“扬名声，    显父母，上致君，下泽民”，将有限的生命融入天地，成为永恒。

国学经典主张修炼人的心态和能力，审时度势、因势利导。经典中的经典《易经》告诫人们，若想趋吉避凶、逢凶化吉，就需要与人为善、诚信可靠、勤勉努力；若想事业有成， 则要注重沟通，阴阳和合，实现人际交往畅通无阻。

以人为本，是中国国学思想的核心，人的问题解决好了，一切都好；否则，一事无成。为了使更多中小企业的老板淡定而又快乐地经营，明确经商的真正目的，自觉“取法乎上”，引领企业健康发展，就必须有人以大智慧大情怀来充实那些老板们的精神世界，帮助他们从一个聪明的人变成一个有智慧的人。李万博老师就是这样一个智者，他创办的大印文化就是新时代栽培优秀企业家的专门“学府”。

大印文化专注于国学与 NLP 心理学的商业实战应用，在企业发展、组织成长、婚姻家庭、个人修炼方面，践行中国传统文化中“修身、齐家、治国、平天下”的根本理念；  成功帮助企业家学到最实用最有效的国学智慧，让中国的经济随中国传统文化走出国门， 为中国经济的发展注入文化。公司建立一整套企业文化，拥有自己的使命、信念、愿景， 制定了“大印二十条规”，从细节到情怀对员工作出细致而温馨的行为规范。

十多年来，李万博老师研思“易、儒、释、道、兵、医、史”等国学智慧，融汇西方 NLP 智慧精华，他开设课程，传授演说技巧，教会企业家“说话”，有效帮助老板实施人性化内部管理，实实在在地指导了上千家中小企业做营销策划、企业文化落地。他是目前国内少有的在国学与 NLP 两个领域游刃有余的商业实战导师。

君子不器

孟夫子说：人皆可以为尧舜。人不但天性善良，而且具有极大的潜能。然而，历观古今中外，成大事者，凤毛鳞角，多数人活得平庸而乏味。成长的过程中，惯有的思维模式、语言模式束缚了人的天性，生命的潜质无法得到充分的发挥，如同一块璞玉，未经雕琢， 经年累月被烟尘蒙蔽，始终难显光泽。

孔子无疑是中国历史上公认的杰出导师， 他主张践行的“君子不器”的教育思想，从  人性的角度出发，应人而教，应才施教，他从不规定弟子学什么，将来做什么，而是依据每个人的性格引导他们自由发挥，选定方向，一以贯之。孔子之后，历代圣人辈出， 他们学而不厌，诲人不倦，培育出政界、军界、商界、学界无数英才，灿若星河，照亮中华大地，造福天地众生。

李万博老师和他的大印文化团队以渊博的学识和深情的人文关怀张扬人性中的善，激发生命里的智，用传统文化结合西方心理学， 帮助人们突破种种障碍，提升素质，增强能力， 把孔子“君子不器”的教育思发挥的淋漓尽致， 更依据时代特征和人的心理需求，将传统文化发扬光大，让生命在起步时就进入良好健康的发展轨道。

人的行为有很大的可塑性，置于圆则圆， 置于方则方，说他行，他还真行，说他不行， 到底不行。

李万博老师根据国学思想和 NLP 心理学原理，主张以激励方法造就人才。他认为，

人的行为形成最大的秘密是三步法：先定为，再装为，后变为。比如，希望一个孩子将来成为一名书法家，就可以用这三步法来实现。

先定为：用尽一切方式说孩子喜爱书法，

告诉他他是一个字写得很看的孩子，然后对别人也反复说孩子爱书法，字写得好，日常生活中就把他当作一个酷爱书法的孩子来对待。

再装为：当孩子经常听到别人把他当作爱书法学习的榜样宣传时，他就可能会去尝试一下爱学的感觉。一旦孩子有任何好的表现， 立即会得到他人的肯定。于是这个孩子就会在众人面前表现相应的爱好。他就是不喜欢也要装作喜欢，赞扬的人越多，他就装得越长。

后变为：于是就慢慢的形成了一种习惯。这种习惯会让他把毕生的精力投入到书法学习中去，极有可能使他在书法界有所成就。心理学家曾经研究得出结论：想让别人变成什么样的人，就以他是什么样的人来对待。

要使一个老板具有儒雅的气质，三步法同样有效。说他是一个和蔼可亲的人，说的人多了，说的时间长了，老板就是想发脾气也不得不忍一下，日复一日，年复一年，老板的克制变成一种习惯，渐渐地，他的素质发生了根本性转变，手下员工和客户都愿意亲近他，人与人的距离拉近了，亲和力随之提高了许多。

儒家“君子不器”的教育思想和西方 NLP 心理学不但可以帮助老板们与时俱进，根据时代需求及时调整产品结构和经营模式，立于不败之地，同时也让千家万户在教育子女时大受裨益。

大道至简

中国文化浩如烟海，有时皓首穷经也难以领略个中奥妙。然而，“行亦禅，坐亦禅，语默动静体安然”，大道至简，只是“百姓日用而不知，故君子之道鲜矣”。比如说话，看似人人都会。然而，真要把话说明白，并非一件易事。很多人终其一生也不懂怎样说话，要么信口开河，要么吞吞吐吐，让人听来，云里雾里， 不得要领。

大印文化侧重于从演讲这个角度帮助中小企业的老板提升自身素质，他们认为，演讲是经济分享时代一种重要的经商工具，或者叫盈利工具。他们在实践中发现，不少老板产品明明做得很好，却没有能力讲出来。大印人从教人演说着手，教老板把话说出来，把产品卖出去，把钱赚进来。

公司创始人李万博本人就是一位演讲大师。他和手下团队不像社会上其它类似企业铺陈道理却不着边际。李万博融汇国学智慧，口惹悬河，出口成章，既汪洋辟阖又深接地气， 不浮夸，无空话，语言干脆利落，直奔主题。他演说时，情感跌宕起伏，时而如江河一泻千里、飞瀑临渊，大气纵横，令人热血沸腾，时而似涓流潺潺，如春风细雨轻叩人心，让人倍感温馨。他逻辑严谨细腻，可以诠释提炼任何产品，渲染项目核心精华。

大印文化的每一个演讲者皆颇为优秀，都有自己的演讲风格和结构。他们认为，只有好的演讲结构设计，才能够具有逻辑的表达，听众才能够更听得进去。多年的教学实践，大印文化积累了丰富的演讲经验，针对不同的人群，采用不同的风格，大印演讲，魅力四射。李万博和公司团队总结出六子箴言：逻辑、气质、情感，逻辑，以理服人； 情感，以情动人；气质， 以形象吸引人，是他们智慧和实践的结晶。

演讲的最高境界就是真情实感。任何好的演讲都要有逻辑，气质，情感三方面。设框，观念引导，故事案例佐证，收尾让观众产生什么样的行动。如果是商业演讲， 那么演讲的目的一定要做到收人，收心，收钱， 简简单单六字真言，里面是有大学问的，而公众演说，那一定要做到收人，收心，真情实感， 让人记住你的一定是有深入浅出的思想，故事情节有代表性，让人充满画面感，最主要是正心，正念，正能量的思想才能真正引导，这是核心关键。

很多老板因为紧张，开始不敢上台演讲， 大印文化教会他们事前做好准备，把演讲的技巧展示给他们看，根据不同层次的老板选择不同的演讲结构，充分发挥他们的潜意识尽情发挥，像驾校培训一样，先训练指导，指导完以后再训练，训练之后再指导，直到最后考核过关。李万博说，每个人都具备演讲家的能力和潜质，只是因为从小没有被鼓励或者被打压多了，害怕别人的眼光。大印文化帮他们把束缚思维的框架拿掉，使许多本来“敏于行而呐于 言”的中小企业老板，经过一段时间培训后都 具备了良好的口才。

结合演讲培训，大印文化还注重引导人展示具有亲和力的肢体语言。人的情绪会带来相应的肢体语言，要改变人的品质，首先要从好的方面去影响人的情绪，尽量展示出优雅的肢体语言，手势上扬，昂首，挺胸， 目光坚定，满面春风，这些美好的肢体表达方式和习惯，具有很大的正能量，能造就领袖风范。

通过国学教育，很多老板懂得了何时该感性，何是该理性，什么时候该内敛，什么时候该外向奔放。思想境界得到升华，营销产品轻松淡定，待人接物和蔼可亲，企业业绩上升速度明显加快。

金刚般若

大凡一家企业从无到有，从生存到发展， 遇到的困难，纷繁复杂，让人难以把握，措手不及。然而，李万博一语中的地说，所有的问题都是人的问题，把人的问题解决好了，一切都迎刃而解。

中国传统文化提供了解决人的问题最佳方案。一旦掌握了永久不坏的金刚般若大智慧， 老板便可以透过现象看本质，一言一行，直指人心，纵使身处黑暗也不会迷失方向。

维系企业长久生存、健康发展的，往往不是利益关系，古人说得好，以利相交，利尽则散；以势相交，势去则倾；以权相交，权失则弃； 以情相交，情逝人伤。利、势、权、情时刻都在发生变化，可以一段时期内得到众人鼎力相助，但不能够让人长久的倾心相伴。孔子说仁， 孟子说义，仁义道德才是集聚人心最大的力量。

李万博说，要想解决企业管理中最核心的问题，一定要想办法把员工变成自己人，从凝聚人心的角度将自己和员工变成精神共同体， 而不是利益共同体，上下同欲者胜。外部营销的问题也是人性的问题。无论是品牌建设还是营销方案策略，主要针对的是人的喜好和个性特点。传统的中小企业老板往往通过讨价还价的方式来赚取差价，没有温情，缺乏心灵上的沟通。大印文化则要通过培训让老板懂得营销策略，懂得客户的心理，了解他们细腻微妙的性格，做成一笔生意，结下一生友情，而不是一手交钱一手交货的冷冰冰的买与卖，企业经营的过程应该充满轻松畅快的感觉。

还有一个极其敏感的问题同样引起大印文化高度重视。很多中小企业老板多年经商，钱赚了不少。但是，除了钱，他们什么也没有，没有高雅的兴趣，没有不离不弃的朋友，甚至夫妻之间也是同床异梦，离心离德。这些老板虽然已经温饱无忧，却没有解决好人生观的问题，他们在追逐名利过程当中往往迷失掉了自己，甚至会出现情理不分，义利不辨的恶劣情况，所以，他们没钱的时候活的很苦，有钱的时候活的很累。大印文化的培训课程除了帮助企业业绩倍增，还帮助老板树立正确的人生观， 知道人活着不止是为了赚钱养家糊口，而是通过赚钱让自己活得更快乐，让周围的人更幸福， 让世界更美好。《易经》有言：“夫大人者，  与天地合其德，与日月合其明，与四时和其序。” 李万博和大印文化的精英们是造就利国利民精神不朽的“大人”的人。

十几年来，从大印文化走出来的老板，不但企业内部凝聚力更加增强，企业业绩显著提升，不少多年关系僵硬形同路人的夫妻也和好如处，彼此关爱，携手创业。在大印文化的帮助下，老板素质明显提高，企业文化落地，秉承为天地立心、为生民立命的核心精神实现转型升级，在时代变迁的惊涛骇浪之中，怀着一颗淡然宁静的心漂洋过海，从容不迫，在行业中扬起传承的帆，在竞争中立起传承的旗。  大印文化十多年的实践，取得了丰硕的成果。

公司推出李万博系列课程：《总裁演说思维》《万博说服绝学·卓越班》《万博销讲演说·核爆班》《万博攻心策略·赢利班》《万博内圣国学·游学班》，这些课程深受全国各 地中小企业老板喜欢，前来报名听课的人与日俱增。目前，大印文化每月有 1000 多人次上课。学员遍布全国各地。参加学习的大小老板在企业内部统一思想凝聚人心，加强内部管理，促进了企业的业绩增长，扩大了税收，为中国经济发展做出了很大贡献。不少老板深有感触地说，以前做生意很苦，内部员工不和，外部销售不顺，自从参加了大印文化的课程学习，整个人变了，员工们也变了，把公司当作实现人生价值的平台，整个公司变了，一切都变得阳光明媚，经商变成一件快乐的事。

“印”在中国传统文化中，是自身生命的  本源，印的力量可以把一个人的内在潜力发挥到极致。每个人都有印，只是大多数人不知道。

大印文化致力于帮助人们找回自身的印， 在人生道路上增加奋进的勇气。他们成功了， 然而深受传统文化熏陶的大印人是不会满足的，“天行健，君子以自强不息”，他们还要继续走下去。“地狱不空，誓不成佛”，他们的愿力很大，因为还有许许多多的中小企业的老板等着他们去点化。

未来，李万博雄心勃勃，他要在更深层次上传播中国传统 文 化。 大 印文化现在正在筹拍一部电影， 主题是关于人际沟通的。电影通过宣传正能量让家庭更和睦， 父 母 跟 孩子关系更亲近， 让老板在市场中更游刃有余更 开 心。 李 万博坦言，目前投资电影没考虑赚钱，就是希望把主流的价值观传播出去。

李万博曾多次与不少企业老板发起资助贫困地区孩子读书的慈善募捐，今后他还要继续坚持做好这方面工作，喜舍慈悲，普洒甘露。然而，这还远远不够，李万博发现，仅仅把钱给孩子，解决不了深层次的精神问题。所以， 公司还打算做一个互联网的媒体，以低廉的价格迅速打开市场，让山区的孩子买得起。通过网络媒介，首先传播梦想教育，其次进行价值观教育，使更多大山里的孩子走出来，创造精彩人生。公司将培养一大批专业导师和他一起， 为城市、农村、大山里所有贫富不等的孩子传播国学精华和高尚的价值观。

李万博说，人一定要做一些高价值感的事， 没有传奇就要塑造传奇。他去过南极也去过北极，曾三次带队徒步 100 多公里重走玄奘西行取经路，在艰险中磨练意志，从先哲那里汲取智慧，他的下一个目标：珠穆朗玛峰。

“岱宗夫如何？齐鲁青未了。造化钟神秀， 阴阳割昏晓。荡胸生曾云，决眦入归鸟。会当凌绝顶，一览众山小。”从将近 9000 米高度的珠峰回到辽阔的大地后，李万博老师本人必将修成正果，大印文化在他的带领下一定会成为成千上万个企业老板的正印，助力他们勤修苦练，精进不止，直达菩提。