鲁定公问孔子：国君要使用臣子，臣子要侍奉国君，应该怎样做才好呢？孔子就说，国君对待臣子要以礼相待，臣子侍奉国君要竭尽全力。上对 下合理，下对上要尽忠。这句话体现了“君君臣臣，父父子子”，就是各自要实行各自的本分。你是君，就要有君的样子，你是臣子，就该有臣子的本分，每个人不能逾越了礼，那么整个社会就和谐了。

礼是秩序，规则。也就是国家有秩序，有规则，大家守礼的约定，则和睦。天下有序，则人心归拢，大臣自然忠心。
这段话用在我们今天企业和家庭里也是受用的。在企业的管理上，要有机制，用机制来管理人的行为。而不是用人的情感来维系。情感会让人感觉有失偏颇，难免觉得不公平。而制度是大家制定出来的，上行下效。
而要落实机制就要靠教化。因为人不一定会遵循公司的价值观，而是遵循自己的价值观，要想机制真正实行下去，大家共同遵守，那就要靠教化，也就是教育，统一思维。把员工的价值观引导到与老板一致，要做到这些，选择一个好的学习平台就显得至关重要了 在大印文化《总裁演说思维》课堂上，李万博老师会教你如何更好的管理员工：
1)教化，统一思想的能力
2)给员工造梦的能力，放大员工的梦想的能力
3)锁住员工梦想的能力，让员工知道只有跟着我才有实现梦想的机会。
只有这样，员工才知道他们的工作是为自己，才有动力，才能自动自发工作，才能真正忠诚于公司。