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演说心法:什么叫领导?什么叫管理?
282020.03

大印文化小编提醒你:清晰界定管理与领导,进而平衡好管理与领导的关系,经理人的工作就会张弛有度、游刃有余。

大印文化:如何激发员工潜能让其成为团队核心
272020.03

员工能力有了,收入相比以前也不错了。以前我们用过的那些鞭策他们前进的管理策略,现在也不奏效了。解决这个问题的核心是要提升他们的工作意愿,那该如何提升员工的工作意愿度呢?大印文化给你分享三个方法:

大印文化:25个小细节教你处理好人际关系
252020.03

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李万博:在沟通中,经常会出现几个潜规则
242020.03

李万博导师讲过:性格都是原生家庭促成的,每个人都看似无法掌控自己的命运。就像一个人的自尊心很强,是因为小时候没得到过…就会对外界的评价很敏感。知人者智,自知者明,胜人者 力,自胜者强。修心,就是修炼意识影响潜意识的能力。在沟通中,接纳与爱的前...

李万博:选择合作伙伴应注意几个细节
232020.03

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李万博:创业应该选择什么样的行业/项目?
212020.03

举例:李万博老师的综合成交能力:又会讲又会买。没有讲课之前,能帮助别人成交和招商,这是技术上的优势。人看问题的深刻程度是不一样的,技术壁垒!专业技术+市场优势,你的技术优势是什么呢?

大印文化:认知水平越低,人越固执
132020.03

因此李万博导师提倡大家多读书、多了解、多思考,当经历的多了,知道的多了,认知能力提升了,固执自然会有所改善。当你固执己见时,不妨提醒自己,也许你的固执里,其实藏着低水平的认知。

李万博:什么是信念思维?
122020.03

过去这么长时间,你一直想做却不敢做的事,问自己一句“是什么在阻挠着我的信念?是什么阻碍着我进一步行动?”不问自己,那你现在所做的一切都是随大流。

不是生意越来越难做,而是做生意的逻辑彻底变了!
102020.03

所以,大印文化提醒你:未来我们唯一要做的,就是要成为一个价值放大者,即:你要使产品或服务流经你这里时能把它的价值放大,这样流体才有流经你这里的价值。

李万博读书笔记:正面管教的方法
062020.03

李万博导师认为:1.替孩子做自己的事,对孩子过度保护,给孩子买太多东西,包揽孩子遇到的困难,不花足够的时间陪孩子,对孩子唠叨发号施令,对孩子大喊大叫,培养不出孩子健康的自尊,培养不出孩子的我能行的信念。

产品资料都给了,客户不愿马上成交,怎么办?
052020.03

相信很多做企业的老板都遇到过这种问题,当我们把产品资料、价格统统告诉给对方之后,对方确下定不了决心购买产品。这个时候我们应该怎么解决问题?来听听大印文化李万博导师的建议!

大印文化:一个人的成功,从“不要脸”开始
032020.03

可是生活中很多时候,确实需要点“不要脸”的精神。 大印文化提醒你,这里说的“不要脸”,不是要背弃道德不知羞耻,而是: 遵从本心,不被外界眼光困扰,活得自在舒坦; 内心强大、目标坚定,勇敢地朝梦想的地方一路进发;

大印文化:什么是沟通思维?
152020.01

那至关重要的故事思维到底是什么?我们又该如何在自己的生活中发掘更多好故事分享给大家,让大家能被自己影响呢?接下来大印文化小编为你一一介绍:

总裁演说思维:脑力决定社交
132020.01

大印文化小编认为,试图单从一个人的口中就了解一个人,不是别人太容易了解,而是你太懒太愚蠢。处于社交场合中的我们,又怎么会只用同一种方法对待不同的人呢?

大印文化:不计较收入的员工,才可怕!
122020.01

大印文化小编认为:在互联网时代,人与人之间的关系发生了重构,老板与员工的关系不再是雇佣和被雇佣的关系,而是合作关系。

优秀员工和普通员工差别,全都在这里了!
102020.01

老板和员工无时无刻不在博弈。企业员工积极性差,企业浪费严重,企业难做大,难做...大印文化小编整理以下几点,让你轻松辨别优秀员工和普通员工。

大印文化:几个小故事,讲透了质量管理!
082020.01

李万博导师说:心定智慧生,你把你的心定在什么地方,什么地方就会产生价值。

李万博:大格局是如何炼成的?
072020.01

眼界取决于角度。有的人用“直角”,看到的是世界的一个扇面,或者事物的一个侧面;有的人用“广角”,看到的虽非全部,但也精彩;

格局太小的女人,到底有多可怕?
062020.01

比如我们可以选择做一个温暖的人,选择做一个善良的人,你要相信,做下恶事,遭受恶果的人并非别人,而是自己; 做下善事,得到善报的也不是别人,而是自己。

大印文化:什么叫“吸引力法则”?
042020.01

而这一切的根本都在于,你有多大的可交换价值。”李万博导师在《总裁演说思维》落地咨询会讲过:人与人之间是靠需求产生链接的。 高质量的交往,总是发生在两个优秀的独立人格之间,它的实质是双方互相由衷的欣赏和尊敬。

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