李万博导师说：能力是建立信赖感的关键；

能力包括创富能力、沟通能力、爱的能力、欣赏的能力、理解的能力、资源整合的能力、判断的能力……

能力有强有弱，有高有低。

活在灵性层面的唐僧，他的价值观是普渡众生，他的信念无比坚定“宁可向西而死，绝不东归而生。”他的个人能力虽然不能打妖怪，几个徒弟却可以降妖除魔，他以文弱之躯可以适应任何艰难险阻，风餐露宿，他的能力在于他的精神，这样的精神在取经途中，使他获得观音姐姐的一路护持。

活在身份层面的孙悟空，自封齐天大圣，志向远大，身份定位很清晰，为求法术，翻洋过海，求仙问道学得七十二变，神通广大，连天上的神仙都要给他薄面，信赖感十足。

活在生存层面的猪八戒，完全没有任何身份定位，他的言谈举止，心中所想，都是食物与女人，自然吃不得苦，动不动就想回他的高老庄，这样类型的人缺乏担当，难堪大任，能力不求上进，自然也很难得到他人的信赖。

有句话说，有梦想的人睡不着，没梦想的人睡不醒。人们总是被那些有梦想、有能量、有能力的人吸引，每一个人都从他人的内在及外在展示来决定是否信赖对方，成败往往就在第一印象的电光火石之间，经营人就是经营人的印象，经营人就是经营人的感觉。这句话可以作为NLP理解层次好的注脚。灵性、身份、价值观、信念、能力、行为、环境，这个NLP理解层次，你中有我，我中有你，上下关联互通对应。

如果，你想改变现状，先从改变思维开始，因为， 你不是没有能力，而是被固有的思维框住了，普通人学知识，高手学思维。

如何改变，如果没有“慧根”，就要学会“会跟”，跟随真正有结果的人，如李万博导师。把自己的小思维，小想法丢掉。

你把普通人当榜样，就是普通人。你把老师当榜样，就会是老师。你把历史上伟人当榜样，不是伟人，也是牛人。

以上就是大印文化 经营人就经营人的信赖感 内容，希望能够对大家起到一些帮助！

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