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大印文化:领导的气场来自哪里?
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发表时间:2023.06.06  来源: 大印文化   作者: 大印文化   浏览:-

【文章导读】为什么有的人天生自带领导力,几句话就能够吸引别人为他助力。有时候其实我们并不欠缺管理能力,而是需要提升自身的领导力和领导气场,大印文化小编与你一起探讨如何提升领导气场。

为什么有的人天生自带领导力,几句话就能够吸引别人为他助力。有时候其实我们并不欠缺管理能力,而是需要提升自身的领导力和领导气场,大印文化小编与你一起探讨如何提升领导气场。


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1. 专业

职责范围内的主要业务要从熟悉到精通,这是树立威信的基本条件。


2. 决策力

优柔寡断会使问题无限拖延,独断专行导致决策失误;多谋善断,敢于决策才能赢得信任。


3.善于整合

领导的职责就是把不同风格的人合理地组织起来,并充分发挥下属的才能。


4. 利他

领导不仅要熟悉本职业务,能适当在不同领域给予下属指导也是很有必要的,授权给下属,帮助下属具备独当一面的能力。


5.真诚

真诚就是表里如一,你是怎么想的,你就怎么说,你再怎么做;不要让下属觉得你是一个特别虚伪的人,是个说到做不到的人。

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6. 果断

有决策比没决策好,悬而不决是不好的,哪怕这个决策错了也没关系,你可以先做,错了再去修正;什么事情应该共同决策,没有任何下属希望自己的领导做事犹犹豫豫、畏首畏尾,值得下属信赖的永远是敢作敢当、勇往直前的领导。


7. 个人色彩

每个人都有个性,有的人雷厉风行,有的人性格温和,你总要有自己的个人魅力的,个人魅力是领导力特别重要的一个部分。某种程度上一个人的个人色彩就决定他的个人魅力。


8. 专注

当你今天做这个,明天做那个的时候,你是没有领导力的;当你足够专注于重要事情,也会给下属带来潜移默化的影响。


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