你的性格影响着你的思维，你的思维影响着你的行为习惯，你的行为习惯影响着你的命运！

你是否知道，你的性格也影响着你的说话水平，说话的感染力，说话的影响力，

为什么你总是喋喋不休却总是说不到重点？

为什么你讲话时很想幽默表达，却总是面无表情，老板着脸？

为什么你总是言不对心，心里啥都有,一上舞台，立马懵圈？

为什么你讲话条理清晰，逻辑缜密却总是缺乏情感，收不到人心？

李万博老师说过：“某种程度上说，你说话的水准就是你工作、生活的水准！你说话的能力决定着你幸福的能力，创富的能力！如果你不希望未来一年两年甚至更长时间还饱受其苦，一定要选择学习。”学习演说培训就来大印文化。

《总裁演说思维》信念就像方向盘,信念：我所坚持的信念有没有明确的事实依据做支撑;我所坚持的信念过去给我带来了什么好处（谈生意喝酒）;重复错误的思维只能得到错误的结果。

决策三要素--钻石问句：当你做决策的时候:我要什么结果?我有什么方法?我该怎样做?

员工动摇从轻视老板那一刻就开始。

信念一致可以同行，价值观一致才能走下去。你鼓励什么你就得到什么。所以，老板一定要学一门武功：演说力。演说的核心：梦想力量。大梦想的人带着小梦想的人走，没梦想的跟着有梦想的人走。演说的核心思维：收人、收心、收钱。除此之外，都是虚妄。

人与人之间的本质关系：价值交换。老公老婆之间价值交换。老板员工之间价值交换。股东之间价值交换。商家与客户之间价值交换。若想别人离不开自己，就要不断放大，拓展自己的价值。

超级演说家：身份定位决定行为：若想改变一个人行为，首先要植入身份的种子。若想让员工自动自发工作，首先要让员工放大梦想，知道自己未来是谁，过什么样的生活。

招聘本质上是销售，相亲本质上是销售：销售的关键是展示自己，先“勾引”再吸引。什么是格局，格局就是生命中最重要的东西看淡看轻。经营人的感觉,经营人的印象：让别人喜欢跟你说;让别人一想到你就快乐;让别人想到自己就觉得应该追随的人。经营自己，我是个大气的人，敢于分钱的人。

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