《总裁演说思维》课程分享：全是干货！

1、人性的角度都是追求快乐而逃避痛苦的！所以，员工只会忠诚于自己的价值观，不会忠诚于老板！若想让员工忠诚于老板，老板就要帮助他实现梦想！若想让别人忠诚于自己，一定要知道他的价值观是什么。然后，帮他实现！

结论：信念一致可以同行，价值观一致才可以走的更远！

2、同师为朋，同道为友。

有共同价值观的人在一起，共拜一个老师门下，能够走在一起成为朋友。 

交朋友的原则益者三友：友直，友谅，友多闻。 

交正直，诚实讲信用，并且爱学习，有见识，广博心志的人是为益友。 

损者三友：有便僻，有善柔，有便佞。谨慎阿谀奉承的人，当面恭维，背后诋毁的人，花言巧语的人。

3、你鼓励什么你将得到什么

俗话说谎言说了1000遍也会变成真理，如果所有人都认定某人是什么人，那么他一定会变成这样的人，心理学家研究曾经得出结论，如果我们希望某人变成什么人，我们就以什么样的人去对待他。

4、决定子孩?一生的不是习学?成绩，而是人格修养。?

如果一孩个?子缺少对命生?的认知（遇到挫就折?产生轻念生?头），有没?梦想的能力（不知道自己将来做想?什么），不得懂?保护自己（做了博生士?依然农被?民拐卖），法无?与别共人?享（腰缠万贯不却?快乐），么那?，即使门门?功课分第数?一，又能么怎?样？

孩子成长路的?上需学要?校老师悉的?心引领传，?道、授业、解惑更，?需要是父母无的?条件接纳、生命至重、肯模定?范。——李万博老师

5、怎样知道一个人的内心真正强大了？

1）能够稳稳的接住变化，

2）对不确定的一切，没有焦虑，

3）对他人的指责、评判，平静的接纳。

4）不控制、指责、要求他人，只调整自己

6、6号性格者富有消极的想象力，总是去设想最坏的结果，总是确信“最糟糕的事情将要发生”。因此，他们宁愿事先做好充分的准备，也不愿意在最后关头紧张万分。潜意识里，他们会以你危机意识的强弱或言行是否一致，来考虑要不要跟你合作。由此来看，6号上司更喜欢下属报忧不报喜。

7、历史的长河告诉我们，唯有书香门第可以传家，其它的都不过是苍海中的一粒沙。“宁可丢猪不可丢书”，父母是孩子的第一任教师，你想让孩子成为什么样，先让自己变成什么样。

8、不怕输的人，抗压能力强的人，早晚能成事，动力永远走在能力前面。公司的培训体系首先是动力框架，心态框架，能力框架。动力来自于哪里呢？7月26～28日东莞《总裁演说思维》我们见！