1.财富秘诀：成交的关键在于信任，你能让多少人信任你，你就能赚到多少人的钱。

2.李万博老师说过：招聘本质上是销售，相亲本质上是销售。销售的关键是展示自己，先“勾引”再吸引。

3.身份ID定位决定行为。若想改变一个人行为，首先要植入身份的种子。若想让员工自动自发工作，首先要让员工放大梦想，知道自己未来是谁，过什么样的生活。

4.老板如何放大格局：

延长时间线：把聚焦点从当下转移到过去，从过去转移到未来。

拓展角度：聚焦点从“我”延展到“你、我、他（无限）”

5.培训员工首先培训信念系统，如同开车把握方向盘，确保人才为自己使用；其次，打造梦想价值观，因为没有梦想就没有动力，最后打造能力系统。这是整套的公司培训系统加销售系统。培训信念、价值观、能力，都需要老板具备强大的演说力，教化人心的能力，说服力。

6.纠结是因为价值观排序不清晰。 事业与家庭， 金钱与时间， 当下与未来， 婚姻与自由， 健康与事业， 到底哪个更重要？ 价值观排序可以让自己的人生定位更清晰。 价值观排序影响人生命运。 意识与潜意识的撕扯导致人生方向不明确。 信念的选择，也就是选择通过什么样的路径可以达成价值，也会影响到结果。多问自己，我做对了什么？更多精彩内容尽在大印文化《总裁演说思维》咨询会！