我们现在都在讲，NLP教练技术对我们的管理很有用，在我们的企业运用当中很有用，那它跟现在一些领导力课程、企业管理类课程，它又有一些什么样的不同？

大印文化创始人李万博老师回答：现在很多讲管理类的课程，就是直接给你方法，给你答案。然后你去实行！但往往在操作过程中会因为不同的执行人而产生不同的问题，这就变成在有些人/公司身上很有效，有些人/公司做的就无效！

而NLP教练技术这一块重点是关注人！是启发性的，根据不同的执行人你会有N个不同的执行方案。方法是死的，人是活的呀！NLP教练技术里面有很多教你如何去觉察和观察他人的工具和技巧，当你有这些工具的时候往往能达到我们都没有想到的效果！这就是授人以鱼不如授人以渔的区别了。

有些人就会说，教练技术这个看起来很强大的工具，会不会很难学？

李万博老师回答：很容易。NLP教练技术说的问题，多数时候都是现实存在的，只是通过学习以后，让我们习惯用自己的角度，更正确地运用它。同时，NLP教练技术也是一个自我陪伴的工具。所以每时每刻遇到问题的时候，都可以自己解决问题。

问：您上过NLP执行师，NLP高级执行师，NLP导师班都学完了，已经修炼很多应用NLP心理学的技巧，是什么原因令你还要学习NLP教练技术的呢？

李万博老师回答：NLP执行师、高级执行师和NLP教练技术是完全不同的两个学问体系。 

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