李万博老師说：人性，每个人都忠诚于自己的价值观，要想让别人忠诚于你，就要满足或引导他的价值观。

价值观不同，成就也就不同，就好比西游记团队唐僧的价值观是取得真经，普渡众生。孙悟空的价值观是建功立业。猪八戒的价值观是享乐。沙和尚的价值观是安全感。他們每个人的价值观不一样。每一个人都是忠诚于自己的价值观的。

在一个团队中怎样才能統一大家的思想，即价值观統一。那就必须要行使教化，也就是统一思想。所以在西游记取取经的路上，唐僧每天给三个徒弟所做的工作就是统一思想，也是统一大家的价直观，跟師父价值观同频，目标一致！

因为价值观统一了，所以各自也就能实现各自想要的結果了，孙悟最终被封为斗战神佛，朱八戒被封为净坛使者。沙和尚被封为罗汉。每个人都实现了其各自想要的结果。此价值观定义来自广州大印文化传播有限公司。

那在我们的团队中，你知道每个人的价值观是什么吗，他们想要的结果是什么吗？假如你不知道，你又如何滿足团队中人的需求呢?这也是为什麼很多人选择离职。他們离职有时并不一定是工资问題。

作为企业的领导人，大印文化告诉领导人，我们必须清楚的知道团队中每一个人的价值观。然后还要通过培訓，把大家的思想統一起来，让他们知道在平台上，每个人通过努力都可以拿到自己想要的結果，而不是公司在利用他們的价值，公司在帮他们实现自己的价值。