因为不会演说，老板不会开会、不敢开会，公司里找不到和自己一条心的人......

员工不敢销售，不会销售，面对客户抗拒不知所措......

老板被员工牵着鼻子走，不敢批评，不会培养人才，不敢培养人才，没有选择，做老板做得没尊严.......

话说了一大堆却总是说不到重点……

看好的人才不来，没法说服人才加盟，人手又不中用……

那如何在讲话内容方面增强我们的感染力呢？首先大印文化给大家介绍什么是讲话的“感染力”？感染力是指：我们在表达我们的观点或是情感的时候，能够将我们要表达的情感充分的表达出来，同时听众能够接收到我们的观点体会到我们的情感的能力。

既然是要传递情感，就要有传递情感的途径。那我们传递我们的情感可以从哪些方面去传递呢？综合看来，能够从三个途径来传递。第一个途径是我们的语言内容，比如，我现在很头疼。这就是在表达一种情感，是我头疼的情感。

第二个途径是我们的面部表情和肢体语言。也就是说，当我们在陈述我们头疼这句话的时候，我们的面部表情该是什么样的，我们该做什么样的肢体动作呢？

第三个途径是我们的语音语调。大家再思考一下我们在陈述我们头疼这句话的时候，我们会使用什么样的语音语调来说这句话？

相信来过李万博老师《总裁演说思维》课堂的人就知道，在老师讲到一对多销售把说话比喻成子弹的时候，顿时感觉就像子弹打在自己身上一样。为了更好的让大家理解这个过程，我给大家举个例子。大学的时候，我们肯定会有这样的经历，那就是装病不上课去找辅导员老师请假。大家回想一下当时的经历，你和辅导员老师说了什么？你说这句话的时候，你做了什么肢体动作和面部表情？你用什么语音语调说的？

如果你想提高自己的演说培训能，想让自己的语言富有感染力，可以根据上面所述的方法多练习，相信你的说话感染力一定会有所提升！福利来了！微信关注“大印文化”还可以免费学习万博老师课程视频哦！

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