声音能引起心灵的共鸣。——威·柯珀

国际通用礼仪中有一个“5538”理论，即一个人留给外界的印象，55%来自于一个人的长相和妆容、38%来自于一个人的肢体语言和语气、7%来自于一个人的谈话内容。

我们并不能轻易改变自己的容貌，也很难在短时间内迅速提升自己的内涵和学识，但是可以通过演讲培训技能训练使我们的声音更具有吸引力，也就是说做好这38%，是每个人都能达到的。

提到台湾著名的女艺人林志玲，大家第一反应就是她那嗲嗲的娃娃音。

其实她本来的音色并不是这样的，她本人也承认，她的娃娃音确实是练出来的。因为这样的声音比较配她的形象，而且会有助于她在娱乐圈中发展。事实也确实如此，她独特的声音让大多数人都能够很快记住她。

每个人的声音都是独一无二的，所以练好适合自己的好声音，你就成功了。

首先，要让自己的声音有吸引力，耐听。要讲究抑、扬、顿、挫，还要注意语速适中，强弱得当。同时要语调和谐、富有感情、转折自然。我们在与人沟通的时候，遇到需要强调的内容，可以稍微加重语气，同时将自我的感情融入进去。

其次，在沟通、演讲培训过程中，要注意口齿清晰，一方面说话不能有太多的尾音，另一方面要注意声音的高度，恰到好处的音高可以让人产生信赖感。美国研究员发现了一个规律：讲话声调保持适度低沉，极易给人一种领导能力强的印象。

再次，让我们的语速有一种有快有慢的音乐感。口头表达艺术主要有四大要素，而居于首位的正是说话的节奏。我们可以将主要的词句放慢速度以示强调，对一般的内容就可以略微加快速度，以形成语速的快慢节奏。

我们可以用声音去吸引对方，同样，我们也可以用内容、互联网思维去吸引听者的注意力。在下面这两种情况下，会更容易吸引对方的注意力。

方法一：创造与对方需求有关的刺激

在与人沟通之前，我们可以先了解对方的兴趣爱好，了解对方的需求，从这些角度出发去开场，必然会吸引对方的注意力。

作为公司的员工，对什么感兴趣？当然是对于公司发生的事情或与自身利益有关的事情极其关注，所以当我们在公司与同事沟通的时候，可以先说一些公司最近发生的小道消息或者新闻，来吸引对方的注意力。

方法二：打破对方预期中可能出现的刺激

人的大脑具有预测机制，可以对未来发生的事情进行预测。如果我们在沟通过程中打破对方的预测，制造反差效果，也可以吸引到对方的注意。

电视剧《都挺好》里苏大强理财被骗了六万后想要跳楼自杀，二儿子苏明成百般劝说都没有效果，女儿苏明玉来了后不但不拉住父亲，直接劝他去跳楼，并指明这样就不是损失六万那么简单了，结果苏大强反而主动放弃跳楼。这就是因为苏明玉采用了非同寻常的沟通方式，让苏大强从反差中冷静下来思考问题。

这种方法可以冲破对方的固化思维，极好的吸引力对方的注意，让对方的可以认真倾听和思考。

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