选择工作，工作找到自己，这都是职场上很正常的事情，不要说太多，也不要纠结太多，既然要离职，那就干干脆脆的走！大印文化：这些话就不要说给领导听了！

一、自己的去处

你一个即将离职的人，你觉得领导会关心你去哪吗？不会，所以你不要告诉领导你要去哪。哪怕你的去处是世界500强的企业，也不可轻易的透露给自己的领导，那样的话，之后你会面临着很多的麻烦，比如说和这边的关系牵扯不干净，领导需要你的时候，会主动找你联系，如果新的单位知道你和原来的单位还勾勾搭搭，后果却要你自己承担，

二、真实的离职原因

大印文化提醒您，真实的离职原因一定要保守自己的心里面，要说一些冠冕堂皇的理由，给领导一些面子，不要临走的时候还让领导恨你，真实的原因只说一个，那就是根据自己的发展需要，和单位无关，大家对自己都挺好的，单位也挺好，这样你好我好，才能大家真的好。

三、别人的坏话

李万博老师提醒你，在临走的时候，一般情况下，领导都会找你谈话，这个时候千万管好自己的嘴，一句别人的坏话都不要讲。你是那个下一刻就要离开公司的人，领导才不会估计你的情面，你一转身，你的领导就会找你说人家坏话的那个人去算账，马上人家电话就打给你骂你，临走了大家高高兴兴的不好吗？何必给自己添乱？

四、对公司的负面评价

不管领导如何找你谈话，一定要站在更高的高度上看待公司的问题，这个时候千万不要揭露一些锅盖子，要捡好的话说，我公司的优势，要说在公司里自己的成长，任何负面的东西都不要提，这才是一个有智商的聪明人。

五、如果....(之类的话)

李万博老师提醒你这种话更是不要讲，比如说，如果公司的待遇能提高一些，或许我不会辞职，如果领导能对我好一些，我也会选择留下，你说的哪一个都不会有用，只会让自己难堪，领导要涨工资的话早就涨了。

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