你为什么克服不了舞台紧张？

你为什么很难留住要离职的员工？

为什么你很难改变别人？

李万博老师在《总裁演说思维》课程上说过的“大多数人太要脸了，面具戴的很久，障碍很深，外表高大上，内心自卑、恐惧。”

很多人调侃孩子和父亲说的最多一句话是，我妈呢？木讷、寡言、不擅表达。。。这恐怕是大多数孩子对父亲的评价。父亲去世后，主持人马丁回忆两人间的种种温情，满是遗憾。一辈子都在对抗，一辈子都不能好好说话。所有的爱都埋在沉默和不被发现的角落，父亲一生省吃俭用，却为了儿子买房，倾囊而出。想见孙女一面，却担心身处ICU病房让其感染，固执地拒绝儿子把孙女抱到病房的建议。

犹太人有句谚语，父亲给儿子东西的时候，儿子笑了。儿子给父亲东西的时候，父亲哭了。沉默向来不是任何亲密关系的解药，要试着沟通，试着接纳。不要让自己留下遗憾。

其实以上的案例也就是换位思考，大印文化提醒你，换位思考要换到位，不要停留在表面。升华一点说呢，也就是政治课学过的一句话“透过现象看本质”。大道理并不虚，可以运用在生活的方方面面。

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