上过李万博老师《总裁演说思维》课的小伙伴都知道，总裁们都喜欢什么样的员工，最想提拔什么样的员工，这些不正是大多数职场人最想学习的技能。下面大印文化告诉你！

一、喜欢对工作充满激情，自带正能量的员工；

李万博老师认为这类员工充满激情和无限正能量，往往带有强大的感染力，能很快感染周边的人，让整个氛围都积极向上。在这种工作激情下，其他员工往往会因此而获得更多的机会，得到更快的成长，成长带来的精神愉悦和物质激励，能进一步激发其他员工的工作热情。领导省去了培训团队的麻烦，员工也得到了成长。

二、喜欢懂得分享、复制的员工；

分享能让同事之间互相信任，复制能让团队水平整体提高，氛围更加融洽。试想公司派你去总部学习，回来后，你觉得自己高人一等，不愿分享方法给大家学习，老怕别人超越你！如果是这样的人，你要是作为领导会选择提拔吗

三、喜欢执行力强的员工；

执行力，就是你的职场生命力。方案再好，嘴再能说，不去落实执行都是空想！就像现在流行的：“晚上睡觉想想千条路，早上起来走原路！”这就是没有执行力的后果。

四、喜欢对公司忠心的员工；

即使你的工作能力再强，情商再好，颜值再高，如果你一直把“我早晚会离开”这样的话挂在嘴边，领导是不会喜欢你。因为你没有给领导安全感，要知道，领导一旦提拔你就还要教给你跟多东西，培养一个员工是不容易的，他可能要为你担无数次责任，想方设法摆平你捅出的篓子，眼看着你能力加强了，你却走了，叫他情何以堪！

大印文化教你职场小技能，让你成为领导喜欢的好员工，帮助你快速晋升。快来吧！