为什么李万博老师在总裁演说思维课堂上说做领导的心腹其实很简单？你只需做好下面三点。原因：你的领导，他已经经历过太多事了，可以说是职场老狐狸了，在他面前最好不要自作聪明，越简单越好。

1、忠诚。

所有领导或是老板无论使用如何的权术权谋，本质上是希望自己能够找到忠于自己的员工。因为做老板的人最没有安全感，最怕的就是被人算计或是背叛，或是被骗，对企业一抹黑的失控。所以，一个员工最重要的就是忠诚。听话，无条件的听话，这是最喜欢的。一个企业一般并不需要更多人的参与决策，很多东西创造性也不强，更多的就是枯燥的执行。所以，忠诚是一个老板提拔员工的首要品质。

2、交心。

大印文化提醒：早请示，晚汇报。所有的领导都希望知道手下的所有动向。明朝朱元璋所以才设置东厂，西厂，锦衣卫。所有的政治领导几乎都有特务组织。其目的就是想知道下属的动向，知道的越多，自己就越安全。尽管现在企业没有特务组织，但是很多时候设置人力资源部，不断地找员工了解动态，谈心。其目的也是如此。所以自己主动地把自己的状态动态交代给领导，这样他知道你的信息越多，越是会信任你。不要以为自己做了工作，领导会看的到。其实不然，他们都很忙。但如果你只是给个结果的话，领导担心自己被架空了，所以不断地交心，让领导消除对你的不了解。这样才能看到你的功劳和状态。

3、保密。

你在和领导接近的时候，可能会掌握领导更多的状态和动态，但是你绝不能随意的传播出去。任何一个领导都喜欢自己保持神秘，保持自己的神秘才有权威。保持自己的神秘才能有自己的更多底牌。所以一个不能保密的人是不能被委任重任的。所以说，你越是领导身边的内臣，你越是要保密，越是要管好自己的嘴，没有保密能力的人，是不会被重视的。

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