老板与员工的关系本质是什么?李万博导师说过:是合作,是价值交换。
什么叫招商演说?在公开场合面对三个或以上人数带技巧性质的说话,达到销售产品、整合资源、吸引人才、招商成交的目的,这就是招商。
所以说,想要创业或已经创业的老板必须要认真思考:不会做招商演说的三个损失以及会做招商演说的三个巨大好处。
未来的企业家,你未必要成为讲师,但你必须具备讲师的能力,招商和资源整合的时代已经来临,招商演说已成为营销常态
学会一套行之有效的沟通说服技巧去激励员工,打造团队,进行招商演说。凭借一套无懈可击的招商方案,让产品、项目脱颖而出。让表达更有力量,让前途更具价值!
这个逻辑打通之后,你会赫然发现招商演说,成了企业突围的唯一出路,因为一个企业除了招商是利润,其它的都是成本。
招商演说的最大目的,就是产生真正的产生经济效益,收现收金!
大部分演说都不能顺畅地说服听众,很多人不知道如何讲,更糟的是他们自己还不知道这一点。
大印文化《总裁演说思维》体验式教学,让学员有上台训练机会,通过不断的演练,让学员习惯舞台,学会控制紧张,实践演讲技巧,提高在众人面前的表达能力;
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过去30年,老板是实干家的代名词,未来30年,老板是演说家的代言人,老板的招商演说力=企业的影响力。
把话说出去,把钱收回来,你能面对多少人演说、演讲,就能影响多少人。
招商演说的大目的就是说服投资人,达成招商成交。
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无论是沟通、谈判、招商演说,还是与人相处,道理都一样。
为什么很多企业现在招商演说是越来越 “伤” ?为什么很多企业有好产品,却进不了好市场?为什么很多企业有好项目,却招不到合适的代理商?
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人才是吸引来的不是招来的。无论你的企业做得是大还是小,都需要通过演说宣讲来吸引人才团队加盟
学会“讲故事”恰恰是一个极好的演讲和招商演说方式,不管你是激励员工,还是项目合作招商演说,或是企业文化传播,都可以通过故事来影响他人。