这个故事说明：环境会影响人的价值判断，也就是说环境改变了商品在人心中的价值。

所以说，经营人就是经营人的感觉；经营人就是经营人的信赖感。 注：文章摘自李万博《说服实战绝学》

李万博导师说：能力是我们行走江湖的核心竞争力。很多公司在招聘时会问求职者上一份工作的成就，其实就是看专业能力怎样。

怎样找到自己的价值观排序呢？李万博导师分享了两个方法：一是闭目冥想自己小时候到现在经历的事，一定有某一时刻潜意识种下了种子，影响了自己今天的事业和生活。二是检视自己的行为

父母的财富观、婚姻观、健康观、人生观都会对孩子产生影响，只不过有些影响是正面的，有些影响是负面的， 有些人面对原生家庭的影响无能为力，有些人会在潜意识里反抗原生家庭的影响。

李万博导师分享：把你的信念拉长为一条时间线，有过去，有现在，有未来。当你每次带有成见地指责抱怨时，你是否会看到你自己，正站在过去的时间框架里画地为牢

李万博导师认为学习是打破信念藩篱的好的方法之一，不论你的环境是何等的艰难， 不论你的工作与生活有多么繁忙焦躁，你都可以追求卓越。若想追求卓越就得模仿卓越，模仿卓越便是从模仿卓越的信念开始。

李万博导师说：人是环境的产物。大多数人的信念与价值观都被环境影响，被环境塑造。孕育成功的良性循环与孕育失败的恶性循环，其分野就在于环境。

李万博导师认为灵性，就是使命感。使命感，就是为谁而战、为谁而奋斗， 为家族，为民族，为天下，为苍生。

信念又像是大脑的引擎，牵引着我们的视线和思想，我们看到的、听到的、想到的，无时无刻不受到信念的左右。——李万博

其实，说服家人的秘诀是说服自己，说服自己懂得在家里讲的应该是“情”，而不是喋喋不休的“理”。如果你坚持绝不让步，表面上看理直气壮，让家人哑口无言，看似占得了上风，实则输掉了情，没有了情，这样的家，何来幸福可言？——《说服实战绝学》

《说服实战绝学》其次，角色即职责，明确自己的分内之事。任何系统都有它内在的规律，只有遵循一定的程序才能达到系统的高效化平衡。

什么是身份？李万博导师说：身份就是属于你自己的标签，在别人眼中你是谁？你能做什么？任何人、任何企业、任何组织若想成功，就需要定位好自己的身份

缺憾存在于世间的每个角落。成熟不代表没有缺憾，而是敢于正视和接受缺憾，只有这样，我们才能收获更多的成就，才能收获心灵的坦然与自由。

系统，是个人与社会人群、与世界之间的联系。一个人在系统中所产生的价值，取决于你与世界发生联系时所产生的能量的大小。

李万博导师说：经营人就是经营人的印象，经营人就是经营人的感觉。这句话可以作为NLP 理解层次好的注脚。

信赖感的建立可以从哪些方面着手呢？李万博导师和大家先从 NLP 神经语言程序学说起。

李万博导师说：大多数人的沟通都是跟从个人的喜好，没有经过专业的逻辑思维训练。谈得来多谈，谈不来少谈，谈不来却不得不谈的时候就靠嗓门谈。

如果说人生是无边的苦海，那么“回头是岸”就是说：若想从尘世的烦恼中解脱出来，需要改变的不是我们面对的客观世界，而是我们的内心。 我们每天面对那么多张脸，不可能每一张脸都对你表现出欢迎的神态；我们每天面对那么多事，不可能每一件事都让你...