大印文化：招商演说和主持人必备50套鼓掌话术

希望看完这个故事有更多的朋友成为优秀员工！进步来自于比较，成长来源于超越！

大印文化：夫妻吵架是因为潜意识需求没被满足

李万博导师认为：“一切烦恼都来自人际关系。”人无法脱离人群、社会而独自生存，每个人只需要处理好两种关系，就能与世界从容相处。

大印文化：如果你自我价值感很低，如何疗愈自己？

如何提高见识长智慧，关键在“识”不在“见”，眼睛所见总会有局限，真正提升的法门是放下自我妄断，尊重自然，承认渺小。

李万博导师说：很多员工能力不足的根本原因在于立场不坚定，就像好多已婚夫妇一样，已经结婚了却总是挑剔对方的毛病。人虽过门，心没过门。

李万博导师说：身份定位对沟通效果有着重要的影响。在沟通的时候，你在内心认定对方的身份是什么，决定了你对他的态度和说话行为模式。

李万博导师认为：婚姻的本质是一场合作，只要是合作，就存在资源匹配的问题，你飞的太快了，你就会把对方甩掉，你飞的太慢了，你就会被对方甩掉。

李万博导师说：人和人之间长久舒服的关系，靠的是共性跟吸引，而不是道德绑架。

李万博导师说：个人感受太多的人很难成功!成功的人为什么敢说话，不敢说话代表心底有私，高手看得懂你不敢死磕，就不愿意跟你走啦。如果没有"慧根"，就要学会"会跟"，跟随真正有结果的人，把自己的小思维，小想法丢掉。

下面，大印文化收集以下方法教大家按科学决策的流程结构性地介绍关键环节、内涵要点、重要要素和方法示例等。

什么是意识维度？大印文化与你分享： 维度是指空间！意识维度是在于我们对世界的认知！只有提升了意识维度，才能够提升自由度！

李万博导师说：人有大小之分。这里所谓的“大”,是指的大的诉求,大的梦想,从而带来的大的视野和包容。胸怀决定了一个人的大小。

有四种思维很累，甚至有点儿反人类。不过，这四种思维对于当领导特别有效！所以，当时很累，长期看省事儿又省心。孟子说“劳心者治人”。接下来和大印文化小编一起看看吧！

大印文化提醒你：别把质问当聊天。这种状况比较像是质问，很难称作是聊天，因为通常都是以问句始，以斥责终。在中式的家庭里，鲜有和乐融融的晚餐时间、睡前时间及聊天时间。

婚姻到最后究竟留下什么？有平平安安的日子，有相扶相助的情感，那是婚姻的大境界。婚姻不只是嫁一个男人那么简单，它有三重境界。接下来大印文化与你分享婚姻的三重境界。

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