如果一点点挫折就让你爬不起来，如果一两句坏话、就让你不能释怀，如果动不动就讨厌人，憎恨人，那格局就太小了。做人有多大气，就会有多成功。

等风来不如追风去，靠别人不如靠自己。

有多大格局，就有多大作为。有这样一句谚语：“再大的烙饼也大不过烙它的锅。”你可以烙出大饼来，但是你烙出的饼再大，它也得受烙它的那口锅的限制。

执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。

格局越大的人，往往越懂得助力别人，也越能够欣赏别人的成功。他们彼此成就，共同成长，成为更好的自己。

说到底，你在一件事，一段关系上的投入多少，决定你能承受多大的压力，能取得多大的成功，能坚守多长时间。

制度的制定与执行实质上是一种塑造人的过程。为什么要定制度？就是因为某个方面不规范，有问题，需要明确大家的行为要求

比如：不可能，没办法，怎么会？没想过，不知道等等。这些词汇会让你的大脑停止思考，不会再为结果找答案，没方法等于没能力。

作为管理者，必须学会为不同的员工设定不同的目标和具体的任务。让他们有个“主心骨”，知道自己应该为怎样的目标而努力

如果你感觉到自己被否定和拒绝的时候自己就是不好了,那么这其中一定发生了两个微妙的过程: 你放弃了自己的标准,认同了他们的标准。

看好的，听好的，说好的，才会吸引来美好的事物。积极的语言，是走向幸福生活的第一步。

如果不能管理好属于自己的时间，那么他什么也管理不好，将会一事无成。

可以说，说话水平的高低，决定了一个人成功与否；成功的大小，语言是关键

什么是好书?李万博导师说：好书的第一个标准就是能引发你的人生思考,增强你的思想深度、思维广度,让你彻悟人生,理解不为人知的规律,

因此，提升我们的思维层次，站在更高的认知维度上理解一件事情，感知周围的变化，人生才能加速升级。

真正困难的，不是眼前的这些阻碍，而是内心的自卑敏感。一个自卑的人总是喜欢抱怨，甚至喜欢比较。

说格局、说心胸、说视野，最终说的不过是认知。

法国作家尤瑟纳尔说过：“世界上最肮脏的，莫过于自尊心。”因为有了自尊心，一个人的脆弱、自卑、敏感和无用，都有了最好的借口和掩护。

李万博导师说：心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不进别人的经验。