如何让你的团队信服你、崇拜你？“一人之辩，胜于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师”唯有演说才是一切终极智慧！

心理学家曾经研究得出结论：想让别人变成什么样的人，就以他是什么样的人来对待他

任何事情都可以从两个方面分析，即往好处想和往坏处想，凡是往好处想的事，别人就会很愿意听，即便是他从未想到过，也会赞同你的观点

人类的一切活动都是为了提升人类的生活质量，企业作为社会的一个特定的组织，也不例外，

资格感是我们改变人生命运的关键，是一个人成功与否的关键，很多人的不成功源于不自信，而不自信的根源在于缺乏资格感，

人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重，其桥梁就是沟通。

李万博老师认为：作为一个管理者不仅要能激发他人跟随你一起工作，以取得共同目标，而且能创立一种机会和成长并存的环境。

应该第一时间行动起来，解决问题，把握细节，把战略不折不扣地执行下去，才是企业的生存之道。

日常交际中，你是不是遇到过这一类的现象：因为一句无心之言而得罪人，别人越来越不喜欢和你说话，话刚一出口就总是后悔……

通过提炼、引导、或突出放大客户需求，同时也是产品的核心卖点，再为客户的需求找个出口。这就构成了广告语背后的核心原理。

你有哪些主要竞争对手?他们具备哪些优势与劣势? 过去一年，你是否每个月都致力于提升产品与品牌价值?

演说，演是手段，说是目的，演是情感与气质的合一，说是逻辑层面，演绎加说服

大印文化提醒你，换位思考要换到位，不要停留在表面。

我们在交易的时候,要尽可能给予对方多于我们所得到的现金的使用价值。因为这样一来,我们每做一笔交易就为整个人类的美好生活做出了一点贡献。

在沟通的时候，你在内心认定对方的身份是什么，决定了你对他的态度和说话行为模式。

李万博老师说：你所相信的“真相”，掌握在“会说话”的人口中。

为解决问题而来的是低价值学习；为梦想不甘平庸的才是高价值人生——李万博《总裁演说思维》

生活中这样的场景似乎比比皆是，有一些父母爱孩子胜于一切，可吐露的言语却让孩子听着难受，如鲠在喉。我不禁想起一个问题：父母说过的话对你影响多大？

李万博老师说：“好的”、“一定会有办法的”、“没问题”，每天都能说出这种积极话语的人，他们的每一天都过得非常顺利，即使遇到了困难，他们也能够渡过难关。