人与人关系的基础是人与人之间相互重视，相互支持。没有哪个人会无缘无故接纳我们，认可我们，喜欢我们。

讲一个故事，创造灵性，身份 信念，价值观，能力，行为，环境。从而创造信赖感。

当展示的能力不足以匹配对方需求的时候，就要换框 要么换更强的能力要么展示其他能力

为什么中国的孩子普遍缺乏规则意识？因为在很多父母眼里，孩子的天性高于规则。

指责对方，希望对方改变，是人们惯常的做法，但却是最无效的做法。

为利而来的人很容易为利而走，没有精神，没有企业文化，你的企业和员工就没有一条心。

信念系统是我们为人处事的指南,是我们大脑之中固有的模式,无时无刻不在影响和决定一个人的行为。

这幅地图的核心便是一个发信念，价值观。同时因为每个人的人生成长经历不同，所以每个人的地图也是不尽相同的。

一个人的沟通能力,是由其内在的信念所决定的。而周遭的人际关系,实际上也只是我们内在信念的反应而已。

一个公司最大的智慧，是调动起员工的智慧，让他们自动自发解决，才能让员工在企业中感受到价值体现，才能让员工不断增强成就感！

做人最好状态是懂得尊重，不管他人闲事，不晒自己优越，也不秀恩爱。你越成长越懂得内敛自持，这世界并非你一人存在。

营销的高境界是：让人找你找你买东西。 李万博老师说：成交的核心在于要求，而成交的关键在于信赖。

为什么钱越来越难赚了？ 为什么人越来越难招了？ 为什么你的客户越来越不买账了？ 市场每天都在变，你不变，就一定会被市场淘汰?

俗话说“话不投机半句多”如果别人不愿意听你讲话，你讲再多也没用。如果你学习过李万博老师讲的亲和力，无论是日常沟通还是商业谈判都会让你事半功倍！

李万博老师说：不会说话的人往往不是突然变的不会说话,而长久以来都不会说话。

思考为了达到这个目标,你决心付出哪些代价，不劳而获的事情是不存在的。务必写下来，写下来，越郑重其事越好。

一个人的成长环境决定了这个人未来的一生。不在乎穷富，而在于性格和习惯的养成，严重的乃至人生观价值观。

时常问自己你对别人有什么价值？我还可以在哪些地方努力呢，增加我给他的快乐？心中有爱才能化解利剑。当然可以有目标感，不可以有目的心。

有两句话害了中国的企业，而且害了很多企业家。第一句话是什么？酒香不怕巷子深，第二句话叫什么？叫薄利多销。