人人命运不同，选择信是一种命运，不相信也是一种命运。人生路越走越窄，不是因为不够聪明，而是因为不再相信。

这个世界，一个人相信什么，他未来的人生就会靠近什么。 你相信什么，才能看见什么；你看见什么，才能拥抱什么；你拥抱什么，才能成为什么。

如果你想要创造自己的命运，要实现人生的最大价值，你该拥有怎样的价值观？

李万博导师认为：老板接受什么，说明心里还有什么。君子喻于义，小人喻于利。曹操能够接受“义”， 说明至少在那时，还是重“义”的。

当一个团队中在做一些决定，需要投票的时候，往往那些举棋不定的一些人，这时候就会看大家都是怎样的选择。

领导者需要从“我”做起，从“心”出发，成为更优秀的领导者。

在同类产品百花齐放的时代，产品一定要具有差异化，才能更加深入人心。

有人认为，老板与员工之间是指挥与执行的关系；有人觉得，老板与员工之间应该是合作关系；还有人主张，老板和员工之间是互相奉献的关系。

所以，会聊天的人，一定是有亲和力的人。要提高我们的亲和力并不难，微信关注“大印文化”即可免费学习

如果想让人快速做决定，推动她改变，是要在价值里增加新的价值，增加筹码

那些用心生活，努力经营婚姻的人，必定会越过越幸福。而这就是婚姻幸福的真谛。其实道理很简单，只是能坚持去做的人太少罢了。

就拿工作来说，表面上看可能是“为了工资或爱情”，但对于你大脑中负责“启动工作”的脑智能而言，它可听不懂人类的那些鬼话。

见。李万博老师提醒你在处理人与人之间的关系时，要特别注意讲究方法。温暖胜于严寒，运用到管理中，则要求管理者尊重和关心下属，多点人情味，

作为老板，应该明白哪些事情是该做，而非将所有任务揽上身，这样老板才有时间去做一些其他更有价值的事，把精力和时间放在企业发展的关键任务上，带领企业不断发展壮大。

得不到别人尊重的人，往往有最强烈的自尊心。父母的这5种行为，都会损害孩子的自尊，从而让孩子更加敏感，自尊心变得强烈。

李万博老师认为，学习演说，会经历四个阶段，很多人不具备演说的能力，是因为他们没有认真思考过不会演说给他们的生活、企业带来的不便，这就是第一阶段的特征；

有一个人在春天走进一个美丽的公园，出来以后生气地说：“这地方又脏又臭，我下次再也不来了！” 而另一个人也同时走进这个公园，出来后却感叹道：“简直太美好了！到处都是鲜花，到处都是沁人心脾的芳香！

人生的运气不是捡钱，也不是中奖，而是有人愿意花时间引导你帮助你；所谓的贵人并不是直接把钱给你的人，而是开阔你的眼界，纠正你的格局，给你正能量的人。

更可贵的是，世界上，我只有一个，只有一个我！