相信来过李万博老师《总裁演说思维》课堂的人就知道，在老师讲到一对多销售把说话比喻成子弹的时候，顿时感觉就像子弹打在自己身上一样。

李万博老师说过，沟通是链接一起的根本。作为管理者，应该要重视沟通，积极地与下属做尽可能全面的沟通，才会掌握信息，有信息才能做决策。

员工不听话，不照做， 不会自动自发，不敢批评， 一批评就撂挑子不干。

1、长期的不快乐和纠结情绪在于你违背内心意愿的事做了太多,潜意识和意识没有同步。

在社会交际中，拥有流利的口才，可以更容易与人交流，在交际上有哪些口才技巧呢。大印文化提醒你：当与人交流时，要注意讲话的方式，根据不同场合说话，把握好尺度。

随着这个社会的进步，你也要不断的提升你的沟通技能，这样你才能不断地获得更多的资源和能力； 其次我们还需要明白，所谓沟通，就是消除鸿沟，让信息传达变得更加通畅，从而放大自己的个人影响力。

李万博老师说过：好员工是鼓励出来的，好老婆（老公）好孩子也是鼓励出来的。

生活中处处都需要沟通，人只要有交流就一定有沟通，只要沟通这背后都有正面动机。

李万博老师说过：人无完人。这句话大多数的人都知道，可是大部分的人都还是会为自己的短处感到羞愧和自卑。

李万博老师说过：这个世界上人和人之间是用需求来产生链接的。

李万博老师提醒你：即使是再亲近的关系，也禁不起自以为是的“出言不逊”。

其实，大印文化提醒你：误会本身，也可以是促成理解的一种 契 机。彼此发现误会、或是感觉两个人之间可能有误会产生的时候，其实是沟通的大好时机。没有人会天生了解另一个人，

大部分成功的投资人都有长远的投资计划，长期投资，您就可以让资本有时间增值，也可以克服短期的波动。以下是大印文化为你提供的10项投资要点：

但现在，微信不再是一个简单的沟通软件，更像是我们的身份名片。 李万博老师提醒你：你发出的每一条消息，每一个表情，都能判断出你是一个什么样的人。

但到底什么是领导力？具体怎么做才能让别人愿意追随你干？成为领导又要经历什么样的成长过程？如果你有幸来到李万博老师的课堂，你就会明白!

俗话说：知人性，方能做管理。但中国企业的管理者，懂人性的真不多。管理中我们该理解和关注的人性，到底是什么？如何运用？接下来大印文化为你一一揭晓！

不管在日常生活中，还是在职场工作中，“沟通”是一件非常重要的事。 你有没有试过在与同事沟通时，觉得自己说话特别没有底气？在处理人际关系的时候往往会不知所措？不知道该如何正确地表达自己的意愿？李万博老师教你这几招轻松解决!

李万博老师语录：我们今天读书读的多，脑筋又不死的人，肯定是有智慧的人。

固有的东西是很难打破的，这也是经过历史的证明的。每次改朝换代，无一不是用血的代价换来的。但正所谓“不破不立”，要想突破自己，就一定要打破固有的、惯性的思维！