总之，在职场中，我们每个人都想获得尊重、认可，不想成为别人眼中不靠谱的人，想做一个可以给别人带来价值的人，

每一个在公众场合人们都愿意听到别人赞美的声音，尤其是当众能说出某人的名字并能列举实例证明他在某一方面有过人之处，这是一种建立友谊的一种方法，

学习的方法有很多种，我们都知道选择正确事半功倍，选择不对一切白费，学习要向有结果的人学习，我叫孙艺展，来自湖南永州，我们公司创业初期都是我带着大家一起干属于山头兄弟形式，在2016年正式公司化运营，而自己的思维还是按之前的模式去管理，

有个搞技术的职员,被公司晋升为部门经理,这本是一件高兴的事，但他一想到要经常主持一些会议,就浑身不自在。

所以,如果你想成为一个超级演说家的话，在演讲前需要认真进行着装准备,根据自己的年龄、性格、职业涵养,以及演讲的性质、场合等因素,选择适合的着装,尽可能让自己看上去得体、大方、端庄。

在我走进大印文化学习之前，我想说的是虽然我好像什么都不缺，那是因为我知足常乐。但我总是在想，我现在是可以过。但我们的孩子未来的时代肯定不一样，

最近网上有个段子：“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有房有车有娃的那些”。

学习前我是印尼一家独资公司的投资人，但也是公司里最少回国探亲的那个人。5年中每一年只回国探亲三次，每一次休假都不敢超过一周，生怕离开了公司，

你会发现在沟通过程中，大部分人都会不断地投诉自己的爱人这个做得不对，那个做得不对。可是很少甚至几乎没有人会意识到在这段婚姻关系中，自己应该承担什么责任。

在没有走进大印文化课堂之前，我是一个缺乏自信的人、可能是因为文化不高的原因导致老觉自己低人一等、没有资格感。记得第一次去大印的时候，在饭桌上大家都在做自我介绍，而我却在发抖，不敢说。

“喋喋不休”和“口才好”，完全是两件事。跟一个寡言的人共处一小时，是会很沉闷；但跟一个喋喋不休的人共处十分钟，你有时都会想掐死对方了

其实，当一个人不能说“不”的时候，是有深层原因所导致的。很多老师极不负责的只针对表面的问题给到表面解决的办法。可是，不能拒绝的原因是很深层次的，绝对不是简简单单的某个技巧能够解决的。

通过李万博老师的分享，我们不难看出人的心声不仅可以从语言中看出来，还能根据其态度进行解读，特别是在酒桌上喝醉后的样子，真的是让人的本性暴露无遗。

沟通这件事看似简单，实际上大有学问。快来和大印文化一起学习一下如何让自己在职场和生活中更高效沟通吧！

在生活上，你是否一遇难题就感觉到紧张、烦躁，与人交际时，容易表现出脸红、拘谨、沉默等等。想要改善这些问题，你就得锻炼心理承受能力，提高心理素质。接下来，大印文化李万博老师给你支招。

李万博导师《总裁演说思维》精彩分享： “宁可往西亡，不可往东生”——唐·玄奘。相信的力量可以成就你的一生！坚信的能量是所有伟人的共同点！

领导者是否拥有魅力，并不在于权力有多大，地位有多高，关键在与是否赢得人心。而赢得人心的一个重要方面，是领导者的口才。

在人际沟通的过程中，一旦在沟通中出现过一次争执或不愉快，那么想要再次良好沟通就很困难了。因此，在沟通的过程中应当掌握相当的技巧才能避免这样的尴尬大印文化为您提供了五个人际沟通的过程中必须掌握的技巧。

“君使臣以礼，臣事君以忠”。