李万博导师说:有些事一旦进入潜意识,可能很难消除,比如童年的不幸经历,虽然意识早已将其淡忘
演说的开场,是你吸引听众的最佳时机,你要想方设法地博得听众的好感和好奇心,如果你一开始没有吸引听众,接下来你将非常尴尬,或许你用36倍的时间也无法弥补听众对你的信心。
那对于想要学习演讲,不知道怎么提高演讲能力?要怎么开始好呢?大印文化整理收集分享给大家!可以分为五个步骤:
公司的培训体系首先是动力框架,心态框架,能力框架。动力来自于哪里呢?7月26~28日东莞《总裁演说思维》我们见!
我觉得我能够从做散货,从一个月只有几十万的营业额做到现在一个月七八百万接近一千万的营业额,都益于我这三年来的持续不断的学习和回去落地、复制。当然我最感谢的还是万博老师,还有我们家男神!
所以说,在大印文化学完之后,我今年已经突破三个亿,在短短三年半的时间从四千万突破到三个亿,明年是五个亿。我来学习之前工厂是一万多方,现在已经是十万方了。
李万博导师说:如果把潜意识的价值观排序比作一匹野马,那么意识就是马上的缰绳。如果任由野马(潜意识)奔跑而不加约束(意识),那么你的生命就没有任何的自主性与创造性。
李万博导师说:身份其实是一种包装,你看到的身份或高端或低调,可能都不是事实真相,真相不仅在于客观,更在于你的想象空间。
李万博导师建议:如果有可能,尽可能提升自己的能力,这样才能有更多与雄鹰共舞的机会。
01《说服实战绝学》与视觉型的人契合同频 发挥视觉型人的眼睛优势,让他(她)“一眼看穿你”,他会觉得你是一个爽朗的人。
人们通常站在自己的角度看问题。与人交往,就是要重新转换思维模式,这样才能与人合拍。如何与人合拍,除了需要了解之前李万博导师所说的九种人格之外,从知觉角度我们发现,人还可以分为三种感官类型。
李万博导师:“先跟”的目的在于建立同理心,为了让对方觉得我们和他是一个立场的,是“一伙”的,只有对方给了我们说话的权利,我们才有机会表达自己的意图,如果不经过这个逻辑,无论我们说什么,对方都会听而不闻。
李万博导师:有的人在和客户谈合作时,总是开门见山地谈如何赚钱、如何分钱,却忽视了人活着除了有显性的赚钱需求,还有隐性的被尊重、被重视、被认可的需求。
人性就是这样的:你肯定我,“我”就觉得你是好人,你否定我,“我”就觉得你不够好。
赞美不能停留在口号上,简单地说“你好棒!”“你好厉害!”,这样的赞美千篇一律、人云亦云、毫无新意,很难触动别人的心灵深处。——李万博
赞美的语言是直接且有力的工具,会赞美的人更有机会得到他人的认可,让彼此有机会交心、交流、交易。
心理学实验已经证明,长期保持发自内心的微笑,可以有效改善人的情绪,提高工作热情和工作效率。
人生是修炼,老板的智慧是感悟出来的,让我们行走在旷野之间。让你的脚步等一等灵魂。
金秋十月,我们即将踏上征程去敦煌徒步,为让更多人了解玄奘路,了解这条伟大的丝绸之路;为让更多人了解玄奘精神
,所以,这次我们也借鉴了很多万博老师课上讲的内容和流程,真正运用所学所做去帮助客户,用心了,客户也感觉的到,所以,才会有那么多人主动刷卡!